Gute und schlechte Mitarbeiter gibt es überall – oder doch nicht?

In fast jedem Unternehmen hört man Sätze wie:

„Der ist einfach nicht belastbar.“

„Sie passt einfach nicht ins Team.“

„Der Mitarbeiter bringt einfach nicht die gewünschte Leistung.“

Doch was, wenn das gar keine „schlechten“ Mitarbeiter sind?

Was, wenn sie nur am falschen Platz eingesetzt sind?

🌱 Potenzial statt Problem

In meinen Seminaren erlebe ich es immer wieder: Menschen, die von ihren Vorgesetzten bereits aufgegeben wurden, blühen plötzlich auf – nur, weil sie in ihrem natürlichen Stärkenbereich arbeiten dürfen.

Oft scheitert Leistung nicht an mangelndem Willen, sondern an falscher Positionierung.

Wenn jemand Tag für Tag Aufgaben erledigt, die nicht zu seinen Fähigkeiten, Werten oder seiner Persönlichkeit passen, dann ist Frust vorprogrammiert – und das betrifft beide Seiten: Mitarbeiter und Unternehmen.

🔍 Der Schlüssel: Verstehen, statt Verurteilen

Ein guter Mitarbeiter wird nicht geboren – er wird erkannt.

Das bedeutet: Führungskräfte brauchen die Fähigkeit, hinter das Verhalten zu schauen.

Warum reagiert jemand, wie er reagiert?

Welche Umgebung braucht diese Person, um ihr Potenzial zu entfalten?

Und: Welche Rolle passt wirklich zu ihr?

Diese Fragen stehen im Zentrum meiner Seminare.

Ich zeige, wie du als Führungskraft oder Personalverantwortlicher die Stärken deiner Mitarbeiter sichtbar machst, sie gezielt einsetzt – und so aus „schwierigen“ Fällen Erfolgsgeschichten machst.

💡 In meinen Seminaren lernst du:

• Wie du Mitarbeitertypen erkennst und richtig einsetzt

• Wie du aus unzufriedenen Mitarbeitern engagierte Leistungsträger machst

• Wie du durch wertschätzende Kommunikation Vertrauen und Motivation stärkst

• Wie du dein Team so führst, dass jeder an der richtigen Stelle sitzt

🚀 Ergebnis: Zufriedene Mitarbeiter. Mehr Leistung. Weniger Konflikte.

Wenn du deine Mitarbeiter wirklich verstehen willst – und dein Team auf das nächste Level bringen möchtest – dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, etwas zu verändern.

👉 Buche jetzt dein Seminar und entdecke, wie viel Potenzial in deinem Team steckt – vielleicht auch bei denen, die du schon abgeschrieben hattest.